Inter­es­sant ist, dass man für die erfolg­reiche Inbe­trieb­nahme nicht nur auf eine erfolg­reiche Inbe­trieb­nah­me­pro­zedur vor Ort setzt, sondern man beginnt hier viel früher.

Während der Konzept­fin­dung sollte eigent­lich das inbe­trieb­nah­me­freund­lichste Verfahren ausge­wählt werden, während der Engi­nee­ring Phasen sollten die Anfor­de­rungen der Inbe­trieb­nahme bei der Planung und Abwick­lung berück­sich­tigt werden.

Daher sind unsere Inbe­trieb­nah­me­leiter und Ober­mon­teure auch schon während der Engi­nee­ring­phasen mit an Bord und entscheiden mit.